L'importance du développement des compétences : par où commencer ?

Qu'est-ce que le développement des compétences ?

Le développement des compétences est le processus qui consiste à améliorer des compétences spécifiques afin d'être plus efficace dans l'accomplissement d'une tâche. Sur le lieu de travail, vous trouverez trois types principaux de développement des compétences :

La Mise à niveau : Améliorer ses compétences dans son rôle actuel

la Polyvalence : Acquisition de nouvelles compétences dans le cadre de votre fonction actuelle

la Requalification (Reskilling) : Apprentissage de nouvelles compétences afin d'accéder à un nouveau poste

Toutefois, il n'est pas nécessaire de participer à un programme sur le lieu de travail pour développer ses compétences. Vous pouvez être un étudiant qui prépare un diplôme, qui n'est pas satisfait de son emploi actuel, qui veut postuler dans une nouvelle entreprise ou qui souhaite obtenir une promotion. Vous pouvez également développer vos compétences pour des raisons personnelles, telles que l'amélioration de votre confiance en vous ou d'un passe-temps que vous aimez.

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Étapes à suivre pour commencer à développer vos compétences :

Vous pouvez suivre les étapes suivantes pour commencer, quelle que soit la raison pour laquelle vous travaillez au développement de vos compétences.

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1. Réfléchissez à vos objectifs.

Tout d'abord, définissez un objectif. Pourquoi voulez-vous améliorer une compétence particulière ? Il peut s'agir d'un emploi, d'une opportunité de bénévolat, d'un passe-temps, d'une formation, d'une amélioration de la confiance en soi pour trouver de nouveaux clients - les raisons sont innombrables.

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2. Identifiez vos lacunes en matière de compétences

Vous vous êtes fixé un objectif. Vous devez maintenant réfléchir à ce dont vous avez besoin pour l'atteindre. Plusieurs compétences sont nécessaires pour chaque métier. Disons que vous possédez la plupart d'entre elles, mais que vos compétences en matière de réseaux sociaux doivent être améliorées. Il s'agit d'une compétence très demandée en ce moment, et vous devrez donc développer votre expertise des médias sociaux avant de postuler à un emploi ou de développer votre entreprise.

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3. Cibler des domaines de compétences spécifiques.

Les compétences peuvent être divisées en dizaines de catégories. Lorsque l'on parle de carrière, on peut les diviser en compétences humaines (parfois appelées compétences non techniques ou compétences personnelles) et en compétences techniques.

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Compétences humaines

Au travail, vous utilisez des compétences humaines pour interagir avec les autres et résoudre des problèmes de manière autonome. Certaines de ces compétences vous sont naturelles, d'autres doivent être développées. Les compétences humaines les plus courantes sont les suivantes :

• la communication
• la gestion du temps
• l’adaptabilité
• la créativité
• l'esprit critique
• la gestion du temps
• le travail d'équipe

Ces compétences peuvent être difficiles à mettre en valeur dans un CV, car elles sont généralement démontrées par des actions et des interactions. Elles peuvent être subjectives et ne sont pas faciles à quantifier.

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Compétences techniques

Cela peut être, dans le domaine du marketing, les compétences suivantes :

• Gérer un site internet
• Gérer la communication de l’entreprise
• Trouver de nouveaux clients
• Développer le chiffre d’affaires
• Améliorer l’image de l’entreprise

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4. Développez votre réseau

L'une des façons de commencer à développer des compétences est de voir comment les autres le font. Commencez par élargir votre réseau aux personnes qui maîtrisent les médias sociaux. Vous pouvez même vous adresser à un ami ou à un membre de votre famille qui maîtrise parfaitement les médias sociaux. Demandez-lui de vous enseigner ce qu'il sait. Cela vous aidera non seulement à développer vos compétences en matière de médias sociaux, mais aussi à améliorer vos compétences humaines, comme la communication et l'écoute active.

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5. Lisez et faites des recherches

Les médias sociaux occupant une place prépondérante dans la vie moderne, il y a beaucoup de choses à lire, que ce soit sur papier ou en ligne. Lire et s'informer autant que possible sur les compétences que vous souhaitez améliorer peut vous aider à mieux les comprendre. Pensez également aux vidéos éducatives et aux podcasts. Immergez-vous dans des informations de haute qualité en rapport avec la compétence en question.

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6. Suivez des cours et une formation.

Envisagez de vous inscrire à un cours sur le sujet. Par exemple, visitez un site comme Nevalys. :) Vous y trouverez plein de conseils pour les entreprises et les particuliers, le développement des compétences de vente et marketing.

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7. Pratiquer

Plus vous pratiquez une compétence, plus vous la maîtriserez. Entraînez-vous quotidiennement. Pendant que vous vous entraînez, prêtez attention aux commentaires, quelle qu'en soit la source. Votre formateur peut vous donner des conseils pour vous aider à améliorer votre travail.

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Prochaines étapes

Si vous souhaitez développer des compétences pour votre carrière et le développement de votre entreprise, envisagez de suivre nos formations professionnelles. Chez Nevalys, vous trouverez plusieurs options d'amélioration générale de soi et de compétences humaines et techniques spécifiques proposées par notre agence.

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Nous vous accompagnons dans le financement de vos formations. Vous pouvez peut-être bénéficier d’aides administratives et financières, et nous vous aidons pour cela.